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勤務初日の休憩時間で音楽を聞き出す新人がいた。〜2chまとめ〜

1:2016/01/22(金) 21:24:53.98 ID:
職場で人間関係作りたくないんだなと察したけど
そういう驚きの新人を扱う場合にはどうしたらよいのでしょう。
2:2016/01/22(金) 21:33:04.99 ID:
休憩時間ならいいじゃん別に
それより今の時期に新人てなに?
3:2016/01/22(金) 21:34:36.87 ID:
その程度の新人しか入ってこないゴミ企業
4:2016/01/22(金) 22:02:29.92 ID:
仕事さえちゃんとやってりゃいいじゃん。
いちいち干渉するのはよくない。
5:2016/01/22(金) 22:04:50.08 ID:
つりだ
じぶんのことだよ
6:2016/01/22(金) 22:05:03.80 ID:
休憩時間でしょ?
休憩時間に何しようと関係ないでしょ
それとも休憩時間は職員同士で談話しなきゃならないの?そっちの方が嫌だわ
7:2016/01/22(金) 22:13:06.29 ID:
仕事場の休憩時間でさえも話をしない協調性の無い奴に対して、
(しかも初日)
仕事の時間だけ協力なんかできないし、協力はしないよ。
8:2016/01/22(金) 22:22:38.35 ID:
ちなみに上司はそいつに管理者になってもらいたいと思っているようだけど
俺から言わせるなら初日の休憩時間から他人と話をしないような協調性の無い奴に管理者になってもらいたくないし
仮に彼が俺の上司になって管理するようになるなら、間違いなく反発して管理者の座から降ろさせるよ。
30:2016/01/23(土) 17:36:35.30 ID:
>>8
上司はお前に期待をしていないようだね
その内に新人君から隔離されるかも
9:2016/01/23(土) 00:34:41.26 ID:
やたら若い人と上から目線で話したがるおっさんてたまにいるけど、大概歳食ってるわりに出世してないよな

こういう業務上必要のないコミュニケーションを求めるやつて邪魔だから死んでほしいわ
11:2016/01/23(土) 06:10:17.07 ID:
>>9
え?叩かれるのは俺?どういう理屈で俺叩いてるの?

ひょっとしてお前は業務の話しかしないとか抜かしてる
理想主義のおぼっちちゃんなんかな。
世の中ひとつの業務でもいろんな人が協力してることを學ぼうな。

よっぽど技術なり専門技能があるなら変な行動とっても変な奴だなと思うだけだけど
まだどんな能力があってどういきるかわからぬ新人がいきなり自分の世界に入るのはねーわ。
16:2016/01/23(土) 12:20:30.33 ID:
お前から話しかけろよ
音楽聴いてようが話しかけられればイヤホン外して聞いてくれるだろ
お前含めて協調性ある奴いるのかその会社
20:2016/01/23(土) 16:13:00.37 ID:
>>16
え?
相手が他人を寄せ付けない行動とりはじめたのに、
なんでなおも話しかけるよう努めなくてはいけないの?

俺の中で彼はもう、仲間って言うよりもっと低レベルな、
観察対象という存在になってしまったよ。
22:2016/01/23(土) 16:37:23.49 ID:
>>20
自分が>>1で言ったこと忘れたのか?
どう扱うか聞いてるんだからその答えだろ
23:2016/01/23(土) 16:52:23.50 ID:
>>22
忘れてないよ、そうする理由を知りたいから聞いただけだけど。

理由を聞いただけで反抗ととらえる悪い癖持ってる人多いけど
基本的に理由は示さない答えは相手を説得できないし、あんまり意味がないよ。

あなたが建築関係やってるなら、そういう論理的な回答もとめられるの、わかるでしょう?
44:2016/01/23(土) 22:50:49.52 ID:
>>23
何故かというと話しかけることがコミュニケーションの入り口だからだな
19:2016/01/23(土) 13:42:00.37 ID:
音楽聞く以外が完璧なら良いじゃん
ありえないだろうが
21:2016/01/23(土) 16:20:45.76 ID:
>>19
なんか今日も仕事あったんだけど彼は
「俺はもともと東証一部に上場した会社の関連(関連って言うのがミソ)
の会社で働いていたんだ」だとか
「辞めた理由をサービス残業をさせられたことだ」だとか
を悠々と話しておられたよ。

それを聞いて俺はなんにも言わなかったけど
なんていうかまあ、きっと仕事の成果はおさめるのは難しいだろうな、
と感じたよ。
24:2016/01/23(土) 17:03:55.40 ID:
>>21
あえて彼の長所を挙げるならどこ?
26:2016/01/23(土) 17:14:32.25 ID:
>>24
だからそういう細かい仕事を与えてあげられれはよいかもだけど
現状時間制限があってそれに合わせて仕事をする、
あるいはそうした仕事をしてる人を支えたり管理したりする仕事をする予定だから

確かに他人のあら探しをするのは得意そうだけど
そしたらそれはそれで新たな火種が起こるだろうなあ、と感じますね。

つまり何が言いたいかと言うと、ミスマッチ感が半端ないってこと。
27:2016/01/23(土) 17:20:34.77 ID:
そんな1日や2日で人を判断するって、そうとう頭のカタイ人だね
28:2016/01/23(土) 17:30:51.49 ID:
>>27
会社など、限られた資源を有効に使うことを考えた場合、
短時間で判断しながら行動する必要がある。
もちろん随時判断は常に変わるけどもね。

で、現状私の考えは、
この人大丈夫?って感じ。
29:2016/01/23(土) 17:31:34.92 ID:
気にせず淡々と仕事すればいいだけでしょ
感情は除いて業務を進める上で必要なやりとりだけしときなよ

割り振る仕事内容も専門職じゃないなら特別気にしてやる必要ないな
31:2016/01/23(土) 17:58:58.61 ID:
うちの会社の昼休みや休憩時間は、全従業員が同じ休憩所で過ごさないとダメで、そこで携携帯・スマホを弄るのご禁止されてる
30人規模の中小製造業だけど、理由は社長が従業員と常にコミュを取りたいかららしい
36:2016/01/23(土) 18:33:39.90 ID:
>>31
確かに経営者の人の気持ちもわからんでもないけど、
現実的に30人と話するのは難しいよね。
数人でやってる個人商店的な考えを
会社規模まで広げちゃった残念な例と言えるのかしら。

仮にのべ、だというなら5人×6回転×2分で話できるのだろうけど
さすがに二、三分なんてあっという間に過ぎてしまうしなあ。
35:2016/01/23(土) 18:32:49.27 ID:
なんかこの>>1頭固いし扱いづらいな。
自分の一方的な持論並べて新人をディスってるだけじゃん。
38:2016/01/23(土) 18:50:13.08 ID:
お前らが理由さえも考えられない
所謂ヘタレだから問題なのではなくて?

まあわざわざ転職板を好き好んでみるような奴等だし
結論→理由
といった基本的なやり取りさえもできない社畜や奴隷

いうたらコンビニで群れながら神様が幸せにしてくんないかなー
何て考えてる現実が見えてない屑ばかりなのは承知していたけども。
41:2016/01/23(土) 19:38:10.69 ID:
>>38
うわー…
こんなことを書き込む人間性が、普段から滲み出ているんだろうな
47:2016/01/24(日) 17:35:24.74 ID:
>>1
休憩時間なら放置しとけ。
51:2016/01/24(日) 18:06:04.88 ID:
>>1は教育係でも任せられたの?
じゃなければほっとけばいいんじゃね?
いちいち自分の業務でもないことに首突っ込むのはややこしい問題になりがちだし、なったとしたら火の粉をかぶるのはお前だよ
元スレ:
posted by シガレット at | Comment(0) | 転職 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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