資格まとめ情報局速報ヘッドライン

電気主任技術者に選任されてる人集まれ 6〜2chまとめ〜

1:2015/11/21(土) 01:00:21.24 ID:
続行しましょう。

前スレ
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/lic/1410742823/l50
5:2015/11/22(日) 13:34:13.14 ID:
ペーパーがすぐに専任される会社ってどうなん?
6:2015/11/22(日) 16:42:17.21 ID:
選任されている電気主任1種が、
今年度で退職するので、

電気主任免状持ちの他の会社の方に、
出向で来てもらおうと思うのですが、

外部の出向者(籍は元会社のまま)を、

電気主任選任は、可能なのでしょうか?
7:2015/11/22(日) 17:02:22.24 ID:
>>6
以下に詳しい

電気主任技術者を選任する場合の主任技術者制度の解釈及び運用(内規)における「従業員」の考え方の明確化等について
http://www.meti.go.jp/policy/safety_security/industrial_safety/oshirase/2014/03/260331-1.html

主任技術者制度の解釈及び運用(内規)
http://www.meti.go.jp/policy/safety_security/industrial_safety/oshirase/2013/09/250927-1-1.pdf
8:2015/11/22(日) 17:09:25.92 ID:
>>6
ちょっと古いものだった
多分以下からリンクされているものが最新
http://www.meti.go.jp/policy/safety_security/industrial_safety/oshirase/2015/04/270423-1.html
9:2015/11/22(日) 17:43:34.69 ID:
参考資料
有難うございます。

結論は、外部在籍出向者は、選任させることができない
ということでしょうか?

○主任技術者制度の解釈及び運用(内規)

選任される電気主任技術者は、
事業用電気工作物を設置する者又はその役員もしくは
従業員でなければならない。

※従業員とは、
 自社で直接雇用している者であって、選任場所に常時勤務する者を示す。
 また、嘱託職員可で、正社員でもなくても構わない。
11:2015/11/22(日) 19:35:06.34 ID:
>>9
許認可がらみは直接役所に相談したほうがよろしいかと
ここでOK貰っても何の効果もありません
12:2015/11/22(日) 19:58:21.31 ID:
>>11
そうですね。有難う
10:2015/11/22(日) 19:17:21.15 ID:
先日のニュース。青森県の電気主任技術者の年収が低いのは国のせいだと、青森県の電気技術者が経済産業省を訴えた。
青森県の電気主任技術者の平均年収は170万円で、家族も養えない低さだという。
資格保有者数増やした国が悪い、と。
やっとこさ二種取っても年収170じゃ腹立つよね‥
13:2015/11/22(日) 22:56:30.49 ID:
>>10
規制緩和がまじ糞
このせいで安全面犠牲にして
低価格競争と電気主任の待遇が落ちた
高圧の外部選任はともかく、特高は事業所職員のみ選任のが絶対にいい
ビルメン会社なんかどうせ入札いつ落とすかわからないし、電気主任にも安く使いたいから
真面目に管理なんかしてない
年次停電一回もやってない特高事業所ゴロゴロしてる
なんか事故っても規制緩和させた政治家は責任なんか知らんぷり
14:2015/11/22(日) 23:50:01.03 ID:
>>13
???

昔も今も、
特高は事業所職員のみ選任ですよね?

まさか、
入札した会社の人を、
電気主任選任届は、無理ですよね?
15:2015/11/23(月) 01:08:02.35 ID:
>>14
事業所の職員である必要は無い
資料出てんだからよく読め
16:2015/11/23(月) 01:11:32.04 ID:
>>14
>昔も今も、
>特高は事業所職員のみ選任ですよね?

いや今は違ったはず
極論でいえば,その事業所に専従で通える免許もちなら誰でもいい
兼務も 2000kWまでならOK
44:2015/11/25(水) 00:10:52.13 ID:
>>10
検索したけど全くヒットしないんだけど、いつの話なの?
17:2015/11/23(月) 01:24:31.00 ID:
兼務は同じ設置企業でないとだめ
18:2015/11/23(月) 01:31:53.90 ID:
選任できる電気主任は、

「自社で直接雇用している者」

って、記されているから、

請負業者の社員や外部からの出向社員で、
選任届は、無理だと思いました。

資料読んでみます。
21:2015/11/23(月) 10:11:37.90 ID:
>>18
特高は自分の会社に所属してる人じゃないとダメ
出向とか請け負いは他社の人間だからできない
22:2015/11/23(月) 12:13:57.16 ID:
>>21
何時の時代の話だよ
世の中の変化についていけないのか
23:2015/11/23(月) 12:41:10.40 ID:
>>22
特高は無理だよ
もう少し調べてから発言するんだな
24:2015/11/23(月) 13:07:26.50 ID:
>>23
いや普通に出来るからね(^^;
入札で落とした独立系ビルメン会社の社員の中から当たり前に選任されてます
19:2015/11/23(月) 01:36:42.50 ID:
BtoBの業務委託契約があればいいんだよ
20:2015/11/23(月) 02:13:42.81 ID:
「みなし設置者制度」と言うのがあって従業員じゃ無くても可能になっています。
ビルメン会社はこれを利用してとても素敵な管理をやっているようです。
http://www.safety-hokkaido.meti.go.jp/denki_hoan/itaku_sinsei/minasi.pdf
26:2015/11/23(月) 13:41:26.42 ID:
自家用電気工作物(=電力会社発電設備以外の事業用電気工作物)
については、
派遣労働者等を、

外部選任できるらしい。

また、外部委託は、高圧のみ。

http://www.meti.go.jp/policy/safety_security/industrial_safety/oshirase/2015/04/270402-2.pdf
27:2015/11/23(月) 13:47:36.56 ID:
外部選任と外部委託の差がわかりません:−)
29:2015/11/23(月) 14:29:09.35 ID:
外部委託とは、

電気保安協会等に委託するもので、2000kW未満の高圧までとする。

自分も、

みなし設置者と外部選任の違いが、わかりません。

教えて、エロい人。
30:2015/11/23(月) 15:31:27.57 ID:
ビルとか太陽光発電とかで持ち主が維持管理含めて一括で委託契約してれば
特高3種だろうが2種現場だろうが管理を委託した他社に常勤社員として属してればその人材を選任できる
電気主任技術者1人だけの選任契約じゃだめ
32:2015/11/23(月) 19:32:36.11 ID:
電気主任技術者1人だけの選任契約は、
1人請負派遣型の偽装請負になるため、却下。
33:2015/11/23(月) 20:11:15.02 ID:
相談申し上げます
自分は 某都市でビルメンテナンス設備員として会社に在籍しています
年齢は32です
現在公共施設の電気主任技術者として専任されています 現在二年目
現在 ペーパー電気主任であり ほぼ電気のことがわかりません
毎月の点検 年次点検も保安協会に任せています
そして相談ですが すこしでも知識や実務経験を身につけるにはどうしたらいいでしょうか
いちおう自前で月齢点検に必要な器具はネットで買いました
クランプメーターと放射温度計です
46:2015/11/26(木) 02:38:40.42 ID:
>>33
分ってらっしゃると思うけど、
電気主任技術者と管理技術者は業務内容が違いますよ!
今の仕事で5年の経験(PS-F型が4年に緩和されたので4年?)を積んだら、
保守点検業者に転職し、そこでスキルを身に付けて下さい。
出来ることなら、教育体制がしっかりしている保安協会が良いです。
管理技術者はスキル習熟後に検討すれば良いです。
良く聞く話は、管理技術者にはコミュニケーション力が必要という事です。
47:2015/11/26(木) 02:46:11.36 ID:
>>33
ゴメンなさい、勘違いしてました。
管理技術者じゃなく電気保安管理ですね。
それならただ単に5年勤めれば転職できますよ。
転職後、先輩に一から教われば良いだけです。
事前に多少でも勉強したいなら、リレー取扱い講習会などに参加されては?
34:2015/11/23(月) 20:20:42.17 ID:
3種ですか?2種ですか?
35:2015/11/23(月) 20:31:33.22 ID:
三種です
電気主任技術者 三種の経験年数5年で仕事に就ける
電気保安管理の仕事に憧れています
いくつになっても仕事ができるし 手に職がつくので
幸いなことに二回の受験でなんとか合格できたんですが 
肝心の電気主任に専任されたにかかわらず何をしていいかさっぱりな状況です
36:2015/11/23(月) 20:38:25.75 ID:
え?3種? ワロタww
39:2015/11/23(月) 22:02:22.07 ID:
>>36
貴方は選任されて何かしらしてませんか?

長期修繕計画は予定通り提案してるか?逆に運用してみて、規模を縮小した方がいい物はないか?

前任から引き継いだ保安規定が実情に合ってるか?(他の現場のコピペ、保安教育したない、社長の名前昔のままとかよくあります)

点検業者の管理

等々

やってませんか?
40:2015/11/23(月) 22:08:08.00 ID:
39様
年次点検の手順書を作成したり(過去にあったもの)
年次点検の打ち合わせなどは自分が行っています
過去に年次点検をする会社にアルバイトなどをしたりして
年次点検の流れというのは素人より知ってますので
普段はしがないビルメンの仕事が主です
長期修繕はその道30年の電気主任技術者が提案してます(おなじ会社)
あと数年、専任期間をすごせば保安管理技術者の資格はみたせるんですが
その間にすこしでも電気の知識や実務を積みたいのです
45:2015/11/25(水) 22:49:13.28 ID:
>>40
保安協会が来てるんなら点検に同行して見学させてもらったらいいよ。
ただ月次点検だと大したことしてない。電圧電流デマンド力率の記録、トランス単位の漏電計測、加熱部が無いかの確認…あとまぁ適当に目視くらい。

少し打ち解けたら自分の境遇&思いを話してアレコレ質問したらいい。
保安協会にはあなたと同じ感じで転職した人いっぱいいるから。
42:2015/11/23(月) 22:18:57.94 ID:
年収はビルメンですので300マソです
この収入では結婚もできないし 肩身も狭いので
はやく電気保安管理の仕事に就きたいです・・・
元スレ:


posted by シガレット at | Comment(0) | 電気主任技術者 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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