資格まとめ情報局速報ヘッドライン

元エージェントだけど質問ある?★2〜2chまとめ〜

1:2015/05/24(日) 22:30:56.93 ID:
個人特定できるもの以外は何でも答えるよー

※前スレ
http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/job/1426859866/
5:2015/05/24(日) 23:15:00.75 ID:
早速で申し訳ないのですが、質問です。

前スレ>>996で
>ただよほどの高スペを除くと離職3ヶ月以上は厳しくなるから注意!
とありましたが、現職はまだ有給が出ておらず平日の面接対応が全く出来ないので先に退職する予定ですがそれでも不利になりますか?
ちなみに現職は試用期間満了(三ヶ月)で退職予定です。短期離職の理由、次はなにがしたいのかはきちんと説明出来ます
9:2015/05/25(月) 06:20:06.15 ID:
>>5
辞めた後、3ヶ月以上無職が続くと…って言ってんだから、
現職で有給云々関係ないだろ。
能力がある人が本気でやれば、1〜2ヶ月で複数内定貰えるから。

求職期間が長くなると、
・何か問題があって、どこにも就職出来ないんだろう
・ウチが第一希望とか言っちゃってるけど、他を落ちまくって、仕方なくウチを受けてるんだろ
とか色々悪い方に推測される。

あとは短期退職の理由や年齢次第じゃないかな
11:2015/05/25(月) 08:56:01.64 ID:
>>9
お返事ありがとうございます
離職期間があくとダークな印象になるんですね
高スペではないので三ヶ月間で決まるか不安…そうなると次が決まるまでは金銭的にも現職続けた方がいいのかなとは思うのですが
でもそうすると平日面接にいく時間が取れず…難しいところです
6:2015/05/25(月) 01:04:50.07 ID:
試用期間で会社からいらないって言われる人っているんですか?
いたとして、割合はどんなもんですか?あと、いらないって言う会社は決まってますか?
8:2015/05/25(月) 02:23:42.47 ID:
新卒入社の会社名が転職に有利に働くとかありますか?

現在2回目の転職検討中の院卒29歳です。
一社目日経225財閥メーカーのエンジニア、今は一部上場メーカーで研究開発してます。
一部上場といってもかなり下のほうになりますが。

給料とやりがい、研究レベルの点からもっと上の会社に行きたいのですが可能ですか?
最初の会社名が少しでも有利に働いて行きやすくなったらいいなと思ったのですが、
やはり職歴が重視されるのでしょうか。
このくらいの年で転職2回目となると印象悪いですかね?

このまま今の会社で実績積むべきか、早めにレベル高いところに行くべきかで悩んでます。
ただ今現在は大した実績がないです。
やはり今の会社で実績を積むべきなのでしょうか。
そもそも研究開発で下の会社から大手へ転職は可能なのでしょうか。
13:2015/05/25(月) 12:30:21.91 ID:
一回、登録してからお断りきたエージェント会社から
やっぱり求人がでてきたからって、電話かかってきたんだけど
これどゆことなんだろう・・・
途中ででてくるなんてないだろうし、
14:2015/05/25(月) 17:29:07.33 ID:
面接のために休むってどこまでごまかせるのかな…
15:2015/05/25(月) 19:25:34.76 ID:
それは業務内容と職場の雰囲気次第だから、なんとも言えない

自分は休みと外出で乗り切ってる
後は信頼できる同僚に空アポ(別オフィスでの打ち合わせとか同行とか)入れて貰ってる
17:2015/05/25(月) 23:22:49.97 ID:
先ずは出来る限り選考を土日にしてもらう。
どうしても平日しか選考してくれない企業は優先順位高い所だけ、有給や仮病を駆使した。
22:2015/05/26(火) 07:31:41.94 ID:
面接って土日やってくれるもんなの?

まず平日じゃないと無理と思ってくださいってCAに言われたんだけど
23:2015/05/26(火) 08:43:33.14 ID:
>>22
三菱◯機、M◯I、三◯自動車、日◯製作所、京◯ラ、デ◯ソー辺りは土日にやってくれた実績あり。
だだ事業所にもよるだろうし、一次は土日にやってくれたけど、二次は平日じゃないとダメな企業やその逆もあった。

企業も良い人材欲しければ、土日も対応するでしょう。
平日って無職の人や、現職をちょくちょく休める人(責任有る業務を担当してない人)じゃないとなかなか行けないもの
24:2015/05/26(火) 09:05:21.32 ID:
まあ基本は平日だよね
上にあるような重電とか自動車部品は土日出勤がカレンダーに組み込まれてるから対応してくれる

日々の業務を自身でコントロールできないと厳しいかもね
自分の印象だと、責任があまり無い方が日々のルーティーンワークで休みにくい気がする
25:2015/05/26(火) 10:42:38.95 ID:
>>24
総合職は土日に公的な出勤日なんか無いよ。
休出が恒常化してる会社はあるけど。

自動車関係は祝日は出勤だから、そこで選考して貰ったりもした。(俺は電機だから祝日休み)

月に一日二日なら、調整して休めるんだけどね。
俺は>>23+数社をいっぺんに申し込んだから。
平日休みは、平日しか選考してくれないけど優先順位高い企業に使った。
26:2015/05/26(火) 12:11:02.43 ID:
>>1さん
最終面接が一件あって、他の企業の面接ブッチされたらどうする?
俺今その状態でそれからまだエージェントと連絡取ってないんだ
気まずい
28:2015/05/26(火) 13:39:00.20 ID:
>>26
気にするならブッチなんてしなけりゃいいのに…
とは言え、面接の日程やらは連絡してくるんじゃない?
貴方を入社させれば報酬貰えるんだもの。

その最終落ちて他に見込みが無ければ、切られるかも知れないけどw
27:2015/05/26(火) 13:14:56.11 ID:
ここに書くのもあれだけど、有給とって普通に面接してたら現職の連中に遭遇しちゃったやばい(笑)
29:2015/05/26(火) 14:07:25.53 ID:
内定後に年収を提示されるけど、ボーナスって初回は寸志のとこが多いの?
子会社含め上場してるレベルの会社で
30:2015/05/26(火) 14:14:26.42 ID:
>>29
例えばこの夏のボーナスは、評価期間が昨年度下期(9月〜3月)だから、
その期間に居なかった人は寸志でしょ。
だから提示された年収も、今年度は下回るでしょう
39:2015/05/26(火) 21:28:23.34 ID:
>>29
>>30の通りだね
くれる会社があるとしたらラッキーだね

>>31
ありえるけどそこまでに他候補者が出てくる可能性あるから要注意
基本的に時間があけばあくほど自分も向こうもテンション落ちるからね

>>32
応募はできる
ただ見送り理由(学歴不足など)によっては一瞬で落ちるよ
まぁ応募してみないことには何とも言えないけど

>>34
共有は早い方が良いよ
32:2015/05/26(火) 20:04:02.48 ID:
技術採用でお祈りされた企業に営業も募集されてるから、
そちらに応募もすることってアリなのでしょうか?
33:2015/05/26(火) 20:25:21.56 ID:
>>32
ありでしょ。
とりあえず、やってみなよ
35:2015/05/26(火) 21:07:12.61 ID:
>>1
立ててくれてありがとう
立ったと言うことは需要があると思うので引き続きがんばるー
とはいえマッタリやりますね

>>5
むしろなぜそんなにも短期間で…?
次はちゃんと続ける自信ある?
離職はメリット(活動に専念できる)デメリット(離職が長引くと危険)があるけど
退路は立てるのでやるからには本気だして頑張れ!
ちなみに短期転職はあまり有利にならないから気をつけてね
(一社目7年、二社目3ヶ月とかならまだフォローできるけど)

>>6
俺が担当したお客様ではない
ただキャリチェンの場合聞かないことはないので頑張れ
つっても1%もないよ

>>7
気分次第で回答するって感じかな
40:2015/05/26(火) 21:29:29.64 ID:
>>35
>>5です。回答ありがとうございます
ちなみに前職12年、その前は5年。アルバイトでも3年続いていたので短期離職を決意したのは初です
詳細は割愛しますが、職務内容がとにかく思っていたのと違った点が辞めたい理由です
今回、興味の無い業界に飛び込んだという点も反省しているので、次はそういうことのないようにします
53:2015/05/27(水) 08:14:04.74 ID:
>>40
それくらいだったら転職クセには見えないから大丈夫かな
頑張って!!

>>41
他者比較だったんだね
NEXTかエージェントどちらかということだけど
エージェントに経緯説明してもらって
「それでも意欲が高いので是非応募をしたい」旨を伝えてもらいながらだったら
話が通りやすいかもね

>>42
エージェント通して受けてる?
他もあるんだったらそことの進め方のバランスもあるし
(他社は他社で早く良い人が欲しいわけだし)
そこは要相談で進めた方が良いかもね

いずれにせよ最終面接前にもう一回接点が欲しいよね
43:2015/05/26(火) 22:01:54.15 ID:
ところで一般的に企業側って最終面接に山ほど人呼ぶの??
45:2015/05/26(火) 23:34:47.13 ID:
経験社数の中に大学卒業してから1年バイトしてた会社も入れるべきですか?
47:2015/05/27(水) 01:07:28.93 ID:
それなりの学歴はあり、それなりの企業に勤めているのですが、人間関係が原因で精神を病んでしまって休職中です。
異動は望めないとのことなので転職の道しかないのですが、第二新卒で職歴がほぼない状態であってもエージェントさんを通すことで転職は有利に進むものなのでしょうか?
転職サイトを見ていてもなかなか良い求人に巡り会えず、苦しいです。。
48:2015/05/27(水) 01:25:15.41 ID:
会社は辞めたのに今後の進路が決まりません。
一年間フルタイムでバイトでも派遣でもして考えようかと思ってるんですけど、やっぱり次の転職時に不利でしょうか?
経験してみたい職(販売)があるので、この機会にと思いました。
多種多様な求人を山ほどもらって、呆然としているSE27歳です。
56:2015/05/27(水) 08:38:07.57 ID:
やっぱりメンタル不調者は決まりにくいのか。
まあ既にエージェント使う気なく
治ったら中小狙いだけど。

再就職で正直にメンタル不調で辞めたことを
伝えようとは思いますが
何かコツみたいなのはありますか?
60:2015/05/27(水) 11:49:28.15 ID:
人売りITで働いてるのですが
仕事がなくて自社待機期間があったのですが
これって職務経歴書に書かないとマズいです?
62:2015/05/27(水) 12:45:59.53 ID:
現在離職中ですが入社日を少し遅らせて(1〜2週間位)頂きたいのですが
転職者からの依頼でそのような交渉を行った事ありますか?
(全く私的な理由なのですが)
元スレ:


posted by シガレット at | Comment(0) | 転職 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
この記事へのコメント
コメントを書く
お名前:

メールアドレス:

ホームページアドレス:

コメント:

ダイエット食品のクチコミ
×

この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。